项目安全考核试卷
班级:____________姓名:____________学号:____________评分:____________
一、填空题(允许查询所有题型,每道小题2.73分 共30分)
- 新入场的工人(包括合同工、外协施工人员、实习人员、代培人员)未进行 ,或使用培训不合格人员参加施工;
- 非特种作业人员从事特种作业或使用未经专业培训考核和考核不合格的人员上岗,属于 违章行为;
- 电工或用电设备操作人员酒后上岗,属于 违章行为。
- 在无安全防护或 的高空作业时,施工人员不系安全带属于严重违章;
- 特种作业人员未持证上岗,或使用 、私自涂改等无效上岗证属违章行为;
- 电工、电焊工等特殊工种及小型用电设备操作人员上岗时按规定穿戴必要的 。
- 未报告电工实施停电而移动 和固定式用电设备属违章行为;
- 不得私自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆和 及显示仪表;
- 施工人员不得赤脚或穿拖鞋进入现场或穿 从事高处作业;
- 施工人员进入现场 安全帽,并系好安全帽带
- 现场新老员工之间有 的责任,进入现场的所有人员必须服从项目的各项安全管理规定,对违反规定的单位或个人,任何人均有责任举报,工人对上级的违章指挥有权拒绝,或向其上级领导和安全部门举报
二、选择题(允许查询所有题型,每道小题4.29分 共30分)
- 施工人员在施工现场吸烟属于什么行为?
- 严重违章
- 一般违章
- 重大隐患
- 可以吸烟
- “三宝、一器”及扣件、个人防护用品不经验收或验收不合格不得投入使用中的三宝指的是什么?
- 安全帽
- 安全带
- 安全网
- 灭火器
- “三宝、一器”及扣件、个人防护用品不经验收或验收不合格不得投入使用中的一器指的是什么?
- 漏电保护器
- 变压器
- 空气开关
- 灭火器
- 严重违章或重大隐患,对工程项目、分包单位或严重违章者处以罚款的金额为?
- 100~500元
- 100~300元
- 500~1000元
- 500~3000元
- 在同一专业分包,由于安全生产管理存在三项以上(含三项)严重违章或重大隐患,对工程项目罚款多少元
- 100~500元
- 100~300元
- 500~1000元
- 500~3000元
- 违章或隐患,对工程项目或违章者处以每项多少元的罚款
- 100~500元
- 100~300元
- 300~1000元
- 500~3000元
- 现场未设电器管理负责人,施工现场的电工等级与临时用电工程的难易程度和技术复杂性不相适应;属于哪类行为?
- 严重违章
- 一般违章
- 重大隐患
- 可以施工
三、论述题(允许查询所有题型,每道小题10分 共40分)
- 安全生产方针?
- 安全生产目标?
- 安全管理指导思想?
- 您所在的工种的安全生产责任制是什么,如何确保无安全事故发生?
项目安全考核答卷
一、填空题(允许查询所有题型,每道小题2.73分 共30分)
- 答案:三级安全教育
- 答案:严重违章
- 答案:严重违章
- 答案:防护设施不全
- 答案:逾期未审
- 答案:防护用品
- 答案:配电箱
- 答案:警示标志
- 答案:带钉易滑鞋
- 答案:必须戴好
- 答案:传、带、帮
二、选择题(允许查询所有题型,每道小题4.29分 共30分)
- 答案:B、一般违章
- 答案:A、安全帽
B、安全带
C、安全网
- 答案:A、漏电保护器
- 答案:D、500~3000元
- 答案:D、500~3000元
- 答案:C、300~1000元
- 答案:A、严重违章
三、论述题(允许查询所有题型,每道小题10分 共40分)
- 答案:“安全第一、预防为主”
- 答案:
- 因工死亡和重伤事故。
- 消除重大事故隐患,隐患整改率达到98%以上;
- 和除噪达到国家和东莞市有关要求。
- 发生重大机械事故,火灾事故及中毒事故;
- 轻伤事故控制在千分之二以内。
- 安全达到中建一局(集团)有限公司项目施工C级标准及在%90以上;中建总公司CI标准要求。
- 答案:国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守纪
- 答案:
- 认真学习、严格执行安全技术操作规程、制度规定和决定。
- 极参加安全活动,认真执行安全交底,不违章作业 。并虚心听取,积极整改有关人员提出的不安全问题。
- 在作业时,要严格做到“眼观六面(上、下、左、右、前、后)安全定位,措施得当安全操作”。
- 发扬团结友爱精神,在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助,互相监督对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和防护用具,不经领导批准不准拆改。做到正确使用。
- 工人有维护自身安全生产的权力。对施工前不进行安全交底,对施工现场存在不安全隐患未及时排除,对现场无安全防护措施或措施不落实,对领导的违章指令性,工人有权拒绝施工,并有责任积极提出意见。对现场发生的已、未遂事故,应立即向领导报告。