职工遭遇工伤，企业需要按照国家规定承担下列费用：五级、六级工伤职工按月领取的伤残津贴；职工治疗工伤期间的工资福利；职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费，但职工发生工伤事故的，则由用人单位按规定支付其他有关的工伤保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
