没交接完工作不发工资违法，具体的原因如下：
1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付的工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的；
2、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况；
4、如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
